Im Rahmen der Weiterbildungsrichtlinie 2022 (WBRL 2022) wurden zwei Qualifizierungsmaßnahmen von Mobile Office Management aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Brandenburg gefördert. Ziel war die gezielte Erweiterung unserer digitalen und fachlichen Kompetenzen.
Vorhaben 1: Business Automation
Vorhabensbezeichnung:
Business Automation: Effizienz, Innovation & Erfolg durch autonome Technologie
Ziele und Ergebnisse:
Erweiterung der Fachkompetenzen im Bereich der digitalen Geschäftsprozessautomatisierung und des Einsatzes moderner Technologien.
Die Weiterbildung vermittelte Kenntnisse zur Identifikation und Analyse von Automatisierungspotenzialen, zur effizienten Aufgabenverteilung zwischen Mensch und Maschine sowie zur nachhaltigen Gestaltung digitaler Geschäftsprozesse.
Ziel war es, interne Abläufe gezielt zu optimieren, wiederkehrende Tätigkeiten effizienter zu gestalten und die Weiterentwicklung intelligenter, KI-gestützter Assistenz- und Automatisierungslösungen zu unterstützen.
Vorhaben 2: Prompt Engineering
Vorhabensbezeichnung:
Prompt Engineering für ChatGPT, Microsoft Copilot und Co.
Ziele und Ergebnisse:
Ausbau der praktischen Kompetenzen im professionellen Umgang mit generativer künstlicher Intelligenz und modernen KI-Anwendungen.
Im Mittelpunkt standen die Entwicklung zielgerichteter Eingabeanweisungen (Prompts), die strukturierte Verarbeitung von Informationen sowie die Verbesserung der Qualität und Zuverlässigkeit KI-generierter Ergebnisse.
Ziel war es, KI-Werkzeuge effizient und verantwortungsvoll in bestehende Arbeitsabläufe einzubinden, administrative Prozesse zu erleichtern und die Qualität digitaler Assistenzdienstleistungen weiterzuentwickeln.
Gefördert aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Brandenburg.
Die Qualifizierungsmaßnahmen wurden im Rahmen der Weiterbildungsrichtlinie 2022 (WBRL 2022) durch den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) unterstützt.
Weitere Informationen zum ESF+ in Brandenburg:
esf.brandenburg.de